Kan metodikk og enkle verktøy gi større mestring, mindre helseplager og mer tilstedeværelse?

Limita Lunde og Alf Kåre Knudsen, fra advokatselskapet Bing Hodneland forteller om sentrale arbeidsrettslige problemstillinger som kan oppstå i løpet av et ansettelsesforhold. Advokatene drar oss gjennom arbeidsforholdet fra «vugge til grav»

De flest ønsker et arbeidsmiljø som er positivt, givende og utviklende. Å være en del av noe som vi gleder oss til å jobbe med og et team som gir synergier. Likevel opplever vi at det kan være forstyrrende faktorer og irritasjoner som bidrar til at arbeidsmiljøet blir dårligere. Det kan være alt fra negativ atferd hos en kollega til en «teit» rutine som ikke gir mening. Så hvordan kan vi få drømmearbeidsplassen og best mulig samhandling? Bedriftskultur er ikke tilfeldigheter eller flaks/uflaks. Det er bevisst arbeid med å konkretisere hvilken type adferd vi må gjøre for å oppnå et visst resultat.