Har du kjent deg frustrert, overveldet og kanskje litt stresset over krav og forventninger til å lede i en hybrid hverdag? I hvor stor grad har du «innsikt» og tatt deg tid til å stoppe opp og reflektert over eget lederskap? Har du «utsikt» og vet hva som motiverer og driver medarbeiderne dine. Når er du og de og dere sammen i flyt?

En forutsetning for å drive vellykket forretningsutvikling, er at kundene både ønsker og er villige til å betale for de produktene og tjenestene bedriften utvikler. De fleste vellykkede bedriftene i verden har funnet at det lurt å benytte tverrfaglige team som både forstår forretning, hvordan man skal involvere kundene og hvordan man faktisk skal lage produktet.

Kjenner du som leder til hva som interesserer og motiverer dine ansatte? Hva som gir dem en følelse av mestring og hva som gjør at dine medarbeidere er i flytsonen? I hvor stor grad kjenner du 24 timers medarbeideren? Har og tar noen medarbeidere faste roller på autopilot, - eller kan de ta andre roller? Har dere nødvendige roller for å levere på visjon, misjon, strategi, mål og verdier? I dette webinaret deler Trude og Kjell tanker og erfaringer ved bruk av lederverktøyet InFlow24. Dette er et verktøy som er laget for å gi deg bedre innsikt i dine ansatte. Både som individer og som gruppe. De deler praktiske eksempler for hvordan bruke verktøyet i hverdagsledelsen.