Digital lederutvikling
Utvikle din lederkompetanse med spennende faglig påfyll på nett - når det passer deg.
Her ser du noe av vårt spennende innhold!
Det optimale operative lederskapet
På dette kurset lærer du hva de optimale lederatferdstrekkene består av, og hvordan du behersker dem!
Cleve-Stiansen og Berge Tobias
Webinar Negotia 29.04.2020: Selvtillit og selvfølelse
Selvtillit er drivkraften i mennesket. Hvor stor tro har individet til egne evner og prestasjoner?
Marco Elsafadi
Innføring i Relasjonsledelse
Dette kurset gir deg en innføring i Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse.
Kjell Værøy Ljøstad
Webinar: Relasjonsledelse starter med selvledelse
xI disse tider gjelder ordspråket «du er din egen lykkes smed» kanskje mer enn noen gang. Men hvordan smir vi vår egen lykke? Marco skal snakke om relasjoner og gi konkrete tips til hvordan ta kloke og strategiske valg som kan gi økt trivsel og økt livskvalitet. Kanskje det også gir oss et bedre grunnlag i møte med andre mennesker?
Webinar for YS: Derfor skaper tillitsbasert ledelse konkurransekraft!
Alf Inge Cleve-Stiansen
CRI: Få hjelp før, under og etter kriser
I dette kurset tar vi for oss Internkontrollforskriften og spesielt kravet som stilles i forhold til forebygging av «uønsket tilsiktede hendelser». Kurset gir en innføring i hvilket ansvar lederen har, og hvilke krav som stilles. Og ikke minst, hvordan ledere kan møte myndighetenes krav innenfor en kostnadsramme som er tilpasset bedriftens økonomi.
CRI Respons
Negotia - God stemning med Dora Thorhallsdottir
Alternativ-julebord med Negotia
Relasjonens kraft
Marco snakker om samspill, relasjoner og kjemi og gir deg gode råd i hvordan du kan påvirke andre bedre.
Marco Elsafadi
Fra sjef til leder
Det er fire faktorer som Svein Harald mener at man må mestre for å kunne gå fra å være sjef til å bli en leder. Hør hans foredrag!
Svein Harald Røine
Selvledelse på hjemmekontor er lett...hvis du kan triksene!
Det er så lett å utsette ting, spesielt når du er på hjemmekontoret. Du kommer liksom ikke helt i gang. Det er så lett å gjøre alt annet enn det du skal, selv om du vet at ubehag og dårlig samvittighet ofte er resultatet. Men det er ikke for sent – i dette digitale foredraget får du oppskriften for å ta tilbake kontrollen.
Svein Harald Røine
Webinar for Negotia: Finn ditt hverdagsmot!
Visste du at rent biologisk har vi kun 2 frykter som vi er født med. Resten er tillært. Det finnes 3 nivåer på frykt. Disse fryktene holder oss mennesker tilbake fra å gjøre noe vi burde ha gjort, noe vi har lyst til å gjøre og noe som er riktig å gjøre.
Mekanismer i relasjoner og hvordan håndtere
I dette kurset blir du kjent med sju ulike fenomener som oppstår i relasjoner mellom mennesker.
Anders Martinius Tangen
13 konkrete ledertips á 1 min
Trenger du noen effektive ledertips? Her får du 13 gode tips på bare 13 minutter.
Alf Inge Cleve-Stiansen
Servicelederskap
I dette kurset får du en gjennomgang av hva som kjennetegner godt servicelederskap og service.
Henning Friberg
Bing Hodneland: Innføring i arbeidsrett
Jenny Marie Solgaard, Mari Støle Hansen, Alf Kåre Knudsen gir deg en innføring i arbeidsrett.
Bing Hodneland
9 tips for å forbedre dine medarbeidersamtaler
I denne videoen får du en rekke konkrete tips om hvordan du kan forbedre dine medarbeidersamtaler.
Frydenlund og Ljøstad
Hverdagsledelse
Trude Falck Bjånes, @It´s time out, gir deg i dette kurset 8 tips om hvordan du kan bli en bedre leder i hverdagen.
Dette kjennetegner de beste, operative lederne i Norge
Det er fem adferdstrekk som kjennetegner de beste, operative lederne i Norge. Her får du innsikt i de fem kjennetegnene!
Alf Inge Cleve-Stiansen
Hvordan lede i endring?
Endringstakten i arbeidslivet øker. Per Andre gir deg gode råd for å lykkes med slike endringer. Se video eller les artikkel.
Per Andre Nørbech
Relasjonell ledelse gir resultater
Dette kurset gir deg mulighet til å bli bevisst på hvilke sentrale holdninger og handlinger som er grunnlag for et godt lederskap.
Marit Onshus Lysebo
Webinar i samarbeid med YS: Digital fjernledelse
Digital fjernledelse er ikke noe nytt. Mange ledere er vant med å lede medarbeidere i andre regioner eller i andre land og har basert sin ledelse på telefonisk eller digital kontakt. Det nye er at vi nå alle må gjøre det. Sentrale problemstillinger vi vil snakke om er:
Created with
